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As 21 irrefutáveis leis da liderança: Uma receita comprovada para desenvolver o líder que existe em você

Name: As 21 irrefutáveis leis da liderança: Uma receita comprovada para desenvolver o líder que existe em você
Author: John C. Maxwell

Por John C. Maxwell

Existem 14 citações disponíveis para As 21 irrefutáveis leis da liderança: Uma receita comprovada para desenvolver o líder que existe em você

Sobre

Em 1998, leitores de todo o mundo empresarial foram surpreendidos com a mais impressionante visão de liderança produzida até então, apresentada pelo palestrante e escritor John C. Maxwell em seu livro As 21 irrefutáveis leis da liderança. Agora, quando a obra se aproxima de seu décimo aniversário, depois de marcar presença nas principais listas de livros mais vendidos do mundo, Maxwell decidiu revisá-la radicalmente, reescrevendo até algumas de suas leis. O resultado está aqui, nas páginas deste verdadeiro clássico da liderança.

"Os leitores de As 21 irrefutáveis leis da liderança devem esperar uma discussão bem elaborada que enfatize as atitudes e visões fundamentais da liderança."
Amazon.com

"As 21 irrefutáveis leis da liderança é uma obra útil e fácil de ler, bastante clara e profunda. Ela é repleta de esperança, orientação, encorajamento e sugestões de ações específicas."
Zig Ziglar, autor de Além do topo

"O mega-guru da liderança (...)"
Publishers Weekly

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Definido como

Administração, Negócios e Economia

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Administração e Negócios

“Um líder é aquele que vê mais que os outros, vê mais longe que os outros e vê antes dos outros.”

O caráter torna possível a confiança. E a confiança torna possível a liderança. Esta é a lei da base sólida.

Quanto mais alto você quer chegar, mais precisa de liderança. Quanto maior o impacto que pretende ter, maior precisa ser sua influência. O que você realiza é determinado por sua capacidade de liderar os outros.

A principal diferença é que liderança diz respeito a influenciar pessoas para que o sigam, enquanto gerenciamento se refere à concentração na manutenção de sistemas e processos.

campeões não se tornam campeões no ringue, eles apenas são reconhecidos ali.

grandes coisas acontecem quando você não se preocupa com quem fica com o crédito.

Um dos líderes mais eficazes do final do século XX, decididamente, não era admirável à primeira vista. Quando a maioria das pessoas pensa em Madre Teresa, vê uma mulherzinha frágil, dedicada a servir aos miseráveis. Ela foi isso. Mas também foi uma grande líder. Digo isso porque ela exerceu admirável influência sobre os outros. E se você não tem influência, nunca conseguirá liderar os outros.

A lei da adição: líderes agregam valor ao servir aos outros A lei da imagem: as pessoas fazem o que vêem

Quando uma pessoa passa a ocupar uma posição de autoridade, abre mão do direito de agredir as pessoas. Darryl Hartley-Leonard

Se você ocupa um cargo de liderança, não se baseie em seu título para convencer as pessoas a segui-lo. Construa relacionamentos. Conquiste as pessoas. Faça isso e nunca estará solitário no topo.

É impossível melhorar sem uma mudança.

O ex-secretário de Estado dos Estados Unidos Henry Kissinger observou: “Um líder não merece esse título a não ser que esteja disposto a, ocasionalmente, defender sozinho alguma posição.”

Qual é o tamanho do seu sonho? Qual é seu sonho? O que você adoraria realizar em sua vida e em sua carreira? Se for algo que pode conseguir sozinho, você está desperdiçando seu potencial de liderança.