No livro Construindo uma Cultura Magnética ? Como atrair e manter profissionais talentosos para criar uma força de trabalho engajada e produtiva; lançamento da DVS Editora; o autor Kevin Sheridan; CEO da HR Solutions; Inc.; líder em pesquisas e soluções de RH; mostra o que as empresas devem fazer para manter seus colaboradores motivados; evitando problemas como baixa produtividade; alta rotatividade de profissionais e insucesso no alcance das metas da organização.
Baseado em seus anos de pesquisas e em exemplos reais de sua experiência em consultoria; o autor apresenta estratégias e táticas para a criação e manutenção de uma cultura magnética nas empresas. Sheridan enumera alguns dos principais benefícios dessa transformação:
- Atrai as pessoas mais talentosas ? e as mantém na companhia;
- Faz os colaboradores se sentirem parte do valor que é criado pela organização;
- Aumenta o engajamento dos funcionários e impulsiona a produtividade;
- Estimula a criatividade e a resolução de problemas.
De acordo com os resultados das pesquisas da HR Solutions; profissionais engajados demonstram satisfação quatro vezes mais elevada no trabalho que realizam e quatro vezes menos chances de deixa o emprego em relação aos desmotivados. Além disso; colaboradores engajados recomendam a empresa em que trabalham e promovem seus produtos ou serviços.
Outros dados apresentados no livro demonstram ainda que há uma forte ligação entre funcionários engajados e clientes satisfeitos. Ou seja; a cultura magnética criada dentro da empresa ultrapassa limites internos e chega até os clientes ou consumidores.
O conteúdo de Construindo uma Cultura Magnética traz o que há de melhor sobre o assunto. Por meio de estudos de caso de companhias líderes e entrevistas exclusivas com especialistas; o livro delineia as melhores práticas para a intensificação do engajamento dos profissionais e que conduzem a um avanço nos resultados.
Sobre o autor:
Kevin Sheridan é diretor executivo de contratação e principal consultor da HR Solutions; Inc.; empresa de consultoria e gerenciamento de capital humano especializada no desenvolvimento; na implementação; na análise e nos resultados de pesquisas de contratação e demissão.
Baseado em seus anos de pesquisas e em exemplos reais de sua experiência em consultoria; o autor apresenta estratégias e táticas para a criação e manutenção de uma cultura magnética nas empresas. Sheridan enumera alguns dos principais benefícios dessa transformação:
- Atrai as pessoas mais talentosas ? e as mantém na companhia;
- Faz os colaboradores se sentirem parte do valor que é criado pela organização;
- Aumenta o engajamento dos funcionários e impulsiona a produtividade;
- Estimula a criatividade e a resolução de problemas.
De acordo com os resultados das pesquisas da HR Solutions; profissionais engajados demonstram satisfação quatro vezes mais elevada no trabalho que realizam e quatro vezes menos chances de deixa o emprego em relação aos desmotivados. Além disso; colaboradores engajados recomendam a empresa em que trabalham e promovem seus produtos ou serviços.
Outros dados apresentados no livro demonstram ainda que há uma forte ligação entre funcionários engajados e clientes satisfeitos. Ou seja; a cultura magnética criada dentro da empresa ultrapassa limites internos e chega até os clientes ou consumidores.
O conteúdo de Construindo uma Cultura Magnética traz o que há de melhor sobre o assunto. Por meio de estudos de caso de companhias líderes e entrevistas exclusivas com especialistas; o livro delineia as melhores práticas para a intensificação do engajamento dos profissionais e que conduzem a um avanço nos resultados.
Sobre o autor:
Kevin Sheridan é diretor executivo de contratação e principal consultor da HR Solutions; Inc.; empresa de consultoria e gerenciamento de capital humano especializada no desenvolvimento; na implementação; na análise e nos resultados de pesquisas de contratação e demissão.
