Como resultado de mais de 15 anos de experiência realizando Entrevistas por Competências, a autora tem como objetivo através deste livro, orientar os profissionais de empresas nesse processo.
Utilizando este guia, os entrevistadores poderão estruturar, planejar e executar uma entrevista por competências assim como avaliar os resultados destas.
De forma simples, ela explica o processo, os cuidados necessários e também como levantar referências profissionais do candidato, dar feedback e garantir que o processo seja transparente para o RH, o cliente interno e o candidato.
Também foram incluídos anexos contendo uma lista de competências com suas definições e perguntas associadas para servir de apoio e orientação na montagem das entrevistas, assim como um modelo de formulário de entrevista como sugestão.
Utilizando este guia, os entrevistadores poderão estruturar, planejar e executar uma entrevista por competências assim como avaliar os resultados destas.
De forma simples, ela explica o processo, os cuidados necessários e também como levantar referências profissionais do candidato, dar feedback e garantir que o processo seja transparente para o RH, o cliente interno e o candidato.
Também foram incluídos anexos contendo uma lista de competências com suas definições e perguntas associadas para servir de apoio e orientação na montagem das entrevistas, assim como um modelo de formulário de entrevista como sugestão.
